Hyundai çalışanları, Hyundai insansı robot grevi nedeniyle üretimi yavaşlatan iş bırakma eylemine başladı. Güney Kore Metal İşçileri Sendikası, şirketin fabrikalarda 25 binden fazla insansı robot kullanma planına karşı kısmi grev kararı. Taraflar arasındaki görüşmelerin sonuçsuz kalmasıyla başlayan eylemin, binlerce aracın üretimini şirketin gelirlerini etkilemesi bekleniyor.
İnsansı Robot Planı Sendika İle Şirketi Karşı Karşıya GetirdiWall Street Journal’ın aktardığına göre işçiler, her vardiyada dört saat çalışmayı reddederek üretim hatlarının günün yarısında durmasına neden. Sendika, otomasyon süreci başlamadan önce çalışanların haklarını güvence altına alacak yeni toplu iş sözleşmesi imzalamayı hedefliyor.
Grevin merkezinde Boston Dynamics tarafından geliştirilen Atlas isimli insansı robotlar yer alıyor. Yaklaşık 1,88 metre boyundaki robotların 50 kilograma kadar yük taşıyabildiği belirtilirken Hyundai’nin uzun vadede sistemlerden 25 binden fazlasını üretim tesislerinde kullanmayı planladığı ifade ediliyor. Robotlar henüz fabrikalarda aktif olarak kullanılmasa sendika, sürecin başlamasından önce gerekli korumaların oluşturulmasını talep ediyor.
Güney Kore Metal İşçileri Sendikası Genel Sekreteri baş müzakereci Byun Jun-hwan, amaçlarının teknolojik dönüşümü engellemek değil, çalışanların otomasyon sürecinden olumsuz etkilenmesini önlemek olduğunu söyledi. Sendika, insansı robotların devreye alınmasına ilişkin kararlarda çalışan temsilcilerine söz hakkı verilmesini istiyor.
Wall Street Journal’ın hesaplamalarına göre mevcut iş bırakma eylemi yaklaşık 5 bin otomobilin üretimini aksatabilir. Bunun Hyundai açısından yaklaşık 135 milyon dolarlık satış gelirini riske atabileceği değerlendiriliyor. Şirket sendika arasında uzlaşma sağlanamazsa grevin tam zamanlı iş bırakma eylemine dönüştürülmesi veya süresinin uzatılması seçenekleri masada bulunuyor.
Sendikanın talepleri yalnızca iş güvencesiyle sınırlı değil. Çalışanlar, yapay zekâ otomasyon yatırımlarına uygun yeni istihdam güvenceleri, şirket kârlılığıyla bağlantılı daha yüksek primler, saatlik ücret sistemi yerine sabit maaş düzeni insansı robot yatırımlarında çalışan temsilcilerinin onay mekanizmasına dâhil edilmesini talep ediyor.
Uzmanlar, Hyundai’ yaşanan gelişmenin yapay zekâ robot teknolojilerinin istihdam üzerindeki etkisine ilişkin küresel tartışmaları hızlandırabileceğini değerlendiriyor. İnsansı robotların doğrudan istihdam gerekçesiyle geniş çaplı grevi tetiklemesi ise iş gücü tarihinde önemli dönüm noktası olarak görülüyor.
