İşverenleri yakından ilgilendiren açıklamada, sigortasız işçi çalıştırmanın hem çalışanların sosyal güvenlik haklarını zedelediği hem işverenler açısından yüksek maliyetler doğurduğu vurgulandı. mevzuata aykırı uygulamaların tespit edilmesi halinde işverenlere en az 40 bin liradan başlayan idari para cezaları uygulanabileceğini belirterek, tüm işverenleri yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmeye çağırdı.
SGK, işverenlerin sigortasız işçi çalıştırmasının hem çalışanların haklarını ihlal ettiğini hem haksız rekabete yol açtığını vurguladı. nedenle, sigortasız işçi çalıştıran işverenlere yönelik cezai yaptırımların kararlılıkla uygulanacağı belirtildi.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanların sigortasız çalıştırılması konusunda önemli uyarıda bulundu. SGK yetkilileri tarafından yapılan açıklamaya göre, çalışanın 1 gün dahi sigortasız çalıştırılması durumunda işverenlere en az 40 bin lira para cezası uygulanacak.
Kayıtdışı istihdamla mücadele kapsamında denetimlerini sıklaştıran SGK, özellikle kayıtdışılığın yoğun olduğu sektörler yabancı uyruklu kişilerin yoğun olarak çalıştığı iş kollarında bilgilendirme faaliyetlerine hız verdi.
Yapılan açıklamada, işverenlerin sigorta yükümlülüklerini yerine getirmemeleri halinde karşı karşıya kalacakları yaptırımların caydırıcı nitelikte olduğu vurgulandı. Sigortasız çalışmanın sadece işverenler için değil, aynı zamanda çalışanlar için birçok olumsuz sonuç doğurduğu hatırlatıldı.
YABANCI İŞÇİ BAŞINA CEZA
Türkiye’ çalışan yabancıların yanında mesleki eğitim gören staj yapan yabancıların fiilen işbaşı yapmadan önce Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan izin alması gerektiğine dikkat çeken SGK, çalışma izni bulunmayan her yabancı için 56 bin lira ceza kesileceğini açıkladı. Buna göre, kayıt dışı olarak kendi başına çalışan yabancıya 45 bin lira ceza verilecek.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıtdışı işçi çalıştıran işletmeleri kez daha uyararak, tür uygulamaların sadece idari para cezalarıyla sınırlı kalmayacağını, iş kazası yaşanması durumunda adli ağır idari sorumlulukların söz konusu olacağını belirtti.
SGK yetkilileri tarafından yapılan açıklamada, işçiyi 6 ay boyunca sigortasız çalıştırmanın maliyetinin, ödenmesi gereken primin yaklaşık 5 katına denk geldiği vurgulandı. durum, kayıt dışı istihdamın hem yasal hem mali açıdan ne kadar riskli olduğunu kez daha gözler önüne seriyor.
Öte yandan, sigortasız çalıştırılan işçinin iş kazası geçirmesi çalışamaz duruma gelmesi ya hayatını kaybetmesi halinde ise işletmelerin çok daha ağır sonuçlarla karşı karşıya kalacağı ifade edildi.
